Bienvenue dans la famille Griffith Foods
Nous avons fondé Griffith Foods en famille et nous n'avons cessé de la développer depuis. Aujourd'hui, quatre générations et un siècle plus tard, nos employés, partenaires et clients sont présents partout dans le monde. Envie de contribuer à notre succès ? Consultez nos offres d'emploi.
Comment nous vivons nos valeurs
En tant qu'entreprise engagée, nous sommes fiers de notre travail et de son impact positif sur le monde, mais nos valeurs ne s'arrêtent pas là. Chez Griffith Foods, nous favorisons activement l'épanouissement, le bien-être et la réussite de chaque membre de notre équipe grâce à des avantages sociaux et des programmes de développement personnel conçus pour vous aider à vous épanouir.
Objectif partagé
Notre objectif
La mission de Griffith Foods est de créer un impact positif en innovant dans les solutions alimentaires qui nourrissent les gens, enrichissent les communautés et promeuvent la durabilité.
Durabilité
La durabilité est au cœur de notre mission. Afin de créer en permanence des aliments nutritifs et abordables qui améliorent la vie des gens partout dans le monde, nous privilégions les partenariats responsables et les pratiques régénératrices qui respectent notre planète.
Éthique et intégrité
Forts de ce respect inébranlable pour notre planète et ses habitants, nous adhérons à un code d'éthique rigoureux et bien défini qui privilégie la transparence, l'intégrité et le bien-être de chaque individu — et de notre communauté mondiale dans son ensemble.
Développement personnel
Apprentissage et développement
Nous avons bâti une solide culture d'apprentissage et restons déterminés à offrir des opportunités de développement personnel et professionnel à chaque étape de la carrière, afin que chacun ait la possibilité de progresser.
Plan de développement personnel (PDP)
Nous vous offrons les ressources et les opportunités structurées nécessaires à votre développement personnel et professionnel. De la prise de confiance en soi à la réalisation de vos objectifs, nous vous accompagnons dans votre progression.
Parcours vers un but
Donnez plus d'épanouissement à votre vie personnelle et professionnelle grâce à notre programme de formation de sept semaines, offert en ligne ou en présentiel. Ensemble, nous vous aiderons à clarifier et à concrétiser votre raison d'être de manière inclusive, en adoptant une perspective individuelle, organisationnelle et sociétale.
Bien-être
S'épanouir au travail et en dehors
Nous soutenons la personne dans son ensemble, et pas seulement celle que nous côtoyons au travail. Cela signifie que nous mettons à disposition des ressources pour favoriser le bien-être physique, mental et financier de chaque membre de l'équipe Griffith Foods.
Accomplissement
Parce que l'épanouissement est essentiel à la réussite au travail, nous défendons la diversité, soutenons activement les besoins uniques de chaque membre de l'équipe et offrons des opportunités de croissance et de développement à chaque étape.
Rémunération et avantages sociaux compétitifs
Nous accordons une grande importance à la santé et à la sécurité au travail et offrons des rémunérations et des avantages sociaux compétitifs pour aider notre équipe à s'épanouir.
Notre travail, à votre façon
Sécurité
Quel que soit leur rôle ou leur lieu de travail, la protection de la santé et de la sécurité de tous les employés restera toujours notre priorité absolue.
Accéder
Nous continuons d'optimiser notre technologie en tant que plateforme pour des réunions hybrides efficaces et productives, afin que, où que vous soyez dans le monde, vous vous sentiez connecté et soutenu.
Flexibilité
Nous proposons des modalités de travail flexibles pour optimiser l'engagement et l'épanouissement de chacun. Quels que soient vos besoins spécifiques, nous collaborerons avec vous pour garantir votre réussite.
Équité
Nous garantissons à tous les employés de Griffith Foods — des scientifiques de l'alimentation aux chefs cuisiniers, et venant des quatre coins du monde — un accès égal aux ressources, aux opportunités et au développement de carrière.
Diversité, inclusion, appartenance et équité (DIB&E)
Notre engagement à créer mieux ne se limite pas à nos produits ; il englobe notre culture, nos politiques et, surtout, nos collaborateurs. Chez Griffith Foods, nous sommes convaincus que l’inclusion, la diversité, l’équité et l’égalité sont plus qu’une aspiration: c’est un devoir partagé, une responsabilité collective à laquelle nous contribuons tous.
Faites progresser votre carrière chez Griffith Foods
Envie de contribuer à notre mission ? Consultez nos offres d'emploi.
Égalité des chances en matière d'emploi
Griffith Foods estime que toute personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi. Griffith Foods ne pratique aucune discrimination à l'encontre de ses employés ou candidats qualifiés en raison des caractéristiques réelles ou perçues suivantes: race (ainsi que les caractéristiques associées à la race, notamment la texture des cheveux et les coiffures protectrices telles que les tresses, les dreadlocks et les twists), couleur, religion, sexe, orientation sexuelle ou affective, identité ou expression de genre, grossesse, allaitement ou affection médicale connexe, origine nationale, ascendance, citoyenneté, statut d'immigration, âge, handicap physique ou mental actuel ou passé, taille ou poids, caractéristiques ou informations génétiques, statut VIH/SIDA, statut de protection, situation matrimoniale, statut militaire ou d'ancien combattant, renvoi pour faute grave des forces armées, casier judiciaire, refus d'assister à des réunions ou de participer à des communications sur des sujets religieux ou politiques, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique ou locale. L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie à tous, à tous les égards de la relation employeur-employé, y compris le recrutement, l'embauche, la participation aux programmes d'avantages sociaux, la formation, la promotion, la mutation, les mesures disciplinaires, le licenciement, le rappel et la cessation d'emploi.
Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, Griffith Foods mettra en œuvre des aménagements raisonnables pour les candidats et les employés en situation de handicap ; enceinte, en cours d'accouchement ou présentant des problèmes de santé connexes ; ou encore en raison de convictions, pratiques ou observances religieuses, sauf si cela entraîne une contrainte excessive ou un risque pour la sécurité ou la santé. Les candidats et les employés nécessitant des aménagements raisonnables doivent en informer le service des Ressources humaines.